BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Bidang Mutasi dan Promosi ASN


Nama : AMAR MARCAHYA, S.STP., M.I.P
Jumlah Staf : 10

Sasaran Srategis

Sasaran 1. Pembinaan, Pengembangan dan Pengelolaan Manajemen Aparatur

Kode Indikator Satuan Target Realisasi Polarisasi Bobot Tertimbang Jml Renaksi Jenis Casecading Casecading ke
1.1 Persentase ASN yang memiliki nilai PPK PNS minimal baik % 100 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Mutasi dan Promosi ASN, Sub Bidang Penilaian Kinerja
1.2 Persentase Penempatan Jabatan Eselon ASN sesuai Kualifikasi % 91,26 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Mutasi dan Promosi ASN, Sub Bidang Penempatan dalam Jabatan
1.3 Persentase penurunan pelanggaran disiplin PNS % 0,012 Minimaze % 2 Casecading Peta Bidang Mutasi dan Promosi ASN, Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan
1.4 Persentase pemetaan jabatan pelaksana sesuai kebutuhan % 81,51 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN, Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun
1.5 Persentase pegawai yang terlayani administrasi kepegawaian % 98 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN, Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun, Sub Bidang Mutasi
1.6 Persentase ketersediaan data pegawai yang akurat % 100 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN, Sub Bidang Informasi dan Fasilitasi Lembaga Profesi ASN

Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN


Nama : ELGA HIDAYAT, SE
Jumlah Staf : 13

Sasaran Srategis

Sasaran 1. Pembinaan, Pengembangan dan Pengelolaan Manajemen Aparatur

Kode Indikator Satuan Target Realisasi Polarisasi Bobot Tertimbang Jml Renaksi Jenis Casecading Casecading ke
1.1 Persentase ASN yang memiliki nilai PPK PNS minimal baik % 100 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Mutasi dan Promosi ASN, Sub Bidang Penilaian Kinerja
1.2 Persentase Penempatan Jabatan Eselon ASN sesuai Kualifikasi % 91,26 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Mutasi dan Promosi ASN, Sub Bidang Penempatan dalam Jabatan
1.3 Persentase penurunan pelanggaran disiplin PNS % 0,012 Minimaze % 2 Casecading Peta Bidang Mutasi dan Promosi ASN, Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan
1.4 Persentase pemetaan jabatan pelaksana sesuai kebutuhan % 81,51 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN, Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun
1.5 Persentase pegawai yang terlayani administrasi kepegawaian % 98 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN, Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun, Sub Bidang Mutasi
1.6 Persentase ketersediaan data pegawai yang akurat % 100 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN, Sub Bidang Informasi dan Fasilitasi Lembaga Profesi ASN

Bidang Pengembangan Kompetensi dan Kinerja ASN


Nama : NANDANG SOLEH MUTAKIN, S.E.
Jumlah Staf : 12

Sasaran Srategis

Sasaran 1. Pengembangan Kompetensi Aparatur

Kode Indikator Satuan Target Realisasi Polarisasi Bobot Tertimbang Jml Renaksi Jenis Casecading Casecading ke
1.1 Persentase ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi % 85 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengembangan Kompetensi dan Kinerja ASN, Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional
1.2 Persentase ASN yang mengikuti Uji Kompetensi % 85.55 Maximaze % 2 Casecading Peta Bidang Pengembangan Kompetensi dan Kinerja ASN, Sub Bidang Perencanaan dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi Aparatur

Sekretaris


Nama : Hj. EMPUNG PURWASIH, SH, M.M
Jumlah Staf : 2

Sasaran Srategis

Sasaran 1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota

Kode Indikator Satuan Target Realisasi Polarisasi Bobot Tertimbang Jml Renaksi Jenis Casecading Casecading ke
1.1 Nilai SAKIP Perangkat Daerah indeks A Maximaze % 2 Casecading Peta Sekretaris, Sub Bagian Program dan Keuangan
1.2 Tingkat Penyerapan Anggaran Perangkat Daerah % 98 Maximaze % 2 Casecading Peta Sekretaris, Sub Bagian Program dan Keuangan
1.3 Jumlah Inovasi Perangkat Daerah Jumlah 1 Maximaze % 2 Casecading Peta Sekretaris, Sub Bagian Umum
1.4 Indeks Pembangunan Zona Integritas indeks 80 Maximaze % 2 Casecading Peta Sekretaris, Sub Bagian Umum

Sub Bagian Program dan Keuangan


Nama : IIS ISMAYATI, M.I.P
Jumlah Staf : 8

Sasaran Srategis

Sasaran 1. Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah

Kode Indikator Satuan Target Realisasi Polarisasi Bobot Tertimbang Jml Renaksi Jenis Casecading Casecading ke
1.1 Nilai Sakip Perangkat Daerah indeks A Maximaze % 2 Casecading Peta

Sasaran 2. Administrasi Keuangan Perangkat Daerah

Kode Indikator Satuan Target Realisasi Polarisasi Bobot Tertimbang Jml Renaksi Jenis Casecading Casecading ke
2.1 Tingkat Penyerapan Anggaran Perangkat Daerah % 98 Maximaze % 2 Casecading Peta

Sub Bagian Umum


Nama : ROHMAYATI, S.Sos
Jumlah Staf : 11

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 0

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Informasi dan Fasilitasi Lembaga Profesi ASN


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 1

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Mutasi


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 0

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Penempatan dalam Jabatan


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 0

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 1

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 0

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 1

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Penilaian Kinerja


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 0

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sub Bidang Perencanaan dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi Aparatur


Nama : Data belum tersedia
Jumlah Staf : 0

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________